程序员网路（Programmer Net）透露，一家大型互联网公司禁止员工私下建立微信群，并强调了网民的评论

员工有言论自由吗？一些网民爆料：一家大型的互联网公司以实际行动回答了这个问题。

公司禁止员工私下建立多人微信群。

如果发现，hr将进入并要求解散。

到目前为止，许多微信群已经解散。

该群组的屏幕快照也附在该启示帖子上：网民感到震惊。

这样的年龄何时仍在奴役员工？永远不要以为奴隶制离你很远。

您仍然可以在2021年看到它。

这在整个中国互联网历史上都是闻所未闻的。

张贴者说，听说这是为了防止员工串通和与公司对抗，这与上世纪资本家对工会的恐惧完全一样。

这是从19世纪的资本家那里学到的教训，不允许工人秘密组织。

网民问，公司为失去信心做了什么？非常担心员工串通并与公司对峙。

有人说这种行为侵犯了人权。

公司有这个权利吗？内部员工爆料说，他们经历了数十个这样的被迫解散的团体，不仅如此，而且整天都在检查他们的手机。

网民叹了口气，如果他们一个接一个地检查手机，那么手机上会有那么多黄色的小图片和关于老虎和狼的字样，这真令人尴尬。

许多人质疑该公司检查手机的原因。

可以管理私人空间吗？哪些公司规章制度不允许您退出该小组？如果集团不解散，会否被解雇？因此解雇雇员是否违法？ ...谁会回答这一系列问题？有人问，为什么一家以社交电子商务公司起家的公司禁止社交网络？您不是给员工砍的机会吗？您是否害怕员工讨价还价？有人问，厕所问题解决了吗？我知道其中一些不是。

如果这种情况继续下去，什么时候应该禁止私下怀孕呢？该公司的前雇员爆料说有太多没有下限的东西。

检查员工的手机，检查女员工的怀孕，并使用胸部X射线检查方法，使人们六个月无法怀孕。

农历新年流行病秘密地叫人们回去上班，还使湖北的妓女卖淫………哪个人不会让人大跌眼镜？网友说，企业微信或DingTalk可以用于办公室社交互动，但是如果禁止建立非工作团体，则是非法的。

仅在保证工人的所有合法权益的前提下谈论金钱是有意义的，包括合法的工作时间，个人隐私，社会自由，言论自由等等。

一些员工还表示，这种方法具有一定的合理性。

员工之间的群聊是通过公司的关系来维持的，并且公司不允许私人组团，也没有错。

这只是一种管理方法。

一群网民视他为“合理的锤子”。

你习惯做奴隶吗？那些说这必须在他们脑海中的人。

使用非官方的交流工具是员工的个人行为，并且公司的管辖范围不受限制。

尽管员工之间的关系始于公司，但公司因此无法控制员工。

私人通讯。

无论通信的内容是什么，公司都无权禁止它。

言论自由和社会自由是公民的基本权利。

一家甚至不能说正确话的公司可以成为什么样的员工？最终它可能变成了机器人。

在如此紧张的工作环境中会产生什么样的产品？互联网是新兴产业，因此高压管理压制着人类。

什么是创新性质？预防人民胜于预防四川，管理就像控制水一样。

阻塞比稀疏还差，而紧密比松弛要差。

如果一家公司不能保证其雇员的基本权利，又不能给予其雇员充分的尊重，那么它只是残酷地禁止和抓住它，即使它能够获得短期的表面服从，也将奠定长期的深厚根基。

我希望公司能够发出警告，保持底线，不要说任何不合时宜的东西，不要越界，也要自由地工作并尊重员工。

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